SEO-testresultaat

Laatst geteste URL van personeelsnet.nl domein:

De pagina laden


URL-adres (bestemmingsadres in geval van omleiding):
https://www.personeelsnet.nl/

Opgehaald van:
27. 1. 2025 00:13

Status code: 200

Goed gedaan! Uw URL retourneert een succesvolle HTTP-statuscode.

1 / 1

Inhoudstype: text/html

Goed gedaan! Uw URL retourneert inhoud in HTML-indeling.

1 / 1

Aantal omleidingen: 1

Uw URL wordt 1 keer omgeleid naar een andere URL! Voor SEO is het beter om URL’s te gebruiken zonder omleidingen.

1 / 2

Protocol: https

Goed gedaan! De URL maakt gebruik van het gecodeerde HTTPS-protocol.

1 / 1

Omleiden naar: Fout

Beide adressen 'https://personeelsnet.nl' en 'https://www.personeelsnet.nl' zijn beschikbaar. Dit is dubbele inhoud, stuur het ene adres door naar het andere.

0 / 1

URL-lengte: 29 tekens

Goed gedaan! Uw URL heeft een redelijke lengte.

1 / 1

Bestand robots.txt: -

Er is een robots.txt-bestand geüpload naar uw site, maar het sitemapadres is niet ingevuld.

1 / 2

Sitemap: -

Het sitemapadres is niet ingevuld in het robots.txt-bestand.

0 / 2


Score behaald:
6 / 11

Inhoudsanalyse


Tekenset-instellingen: utf-8

Goed gedaan! Uw pagina heeft de tekenset die u gebruikt.

1 / 1

Metatagpositie met tekenset: 286 - 310 B

Goed gedaan! De tekensetinstellingen bevinden zich in de eerste 1024 bytes van uw pagina.

1 / 1

Taal: en

Goed gedaan! Op uw pagina is de taal ingesteld.

1 / 1

Metatitel: Personeelsnet

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk lange kop ingesteld.

2 / 2

Meta omschrijving: -

Uw pagina heeft niet de juiste metabeschrijving!

0 / 2

H1-rubriek:
<h1></h1>
<h1>HR Tools & Extra's</h1>
<h1>Personeelsbeleid</h1>
<h1>Arbeidsrecht</h1>
<h1>Arbo</h1>
<h1>Werving en selectie</h1>
<h1>Actueel</h1>

Uw pagina bevat meerdere H1-koppen. Het is voor SEO het beste als de pagina slechts één H1-kop bevat.

1 / 2

Volgorde van koppen:
     <h1>
     <h1>HR Tools & Extra's
          <h2>Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad
          <h2>Werving: CV screenen, checklist
          <h2>Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actiep…
     <h1>Personeelsbeleid
                         <h5>Vraag naar zzp’ers zakt in: welke alternatieven zi…
                         <h5>Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
                         <h5>BIJGEWERKT: Dit zijn de wijzigingen voor HR in 202…
                         <h5>Wat staat er in een personeelshandboek?
                         <h5>Kwart werknemers mist hoger doel bij werkgever
                    <h4>Handige tools, checklisten en modellen voor HR-adv…
               <h3>Wat staat er in een personeelshandboek?
               <h3>Kwart werknemers mist hoger doel bij werkgever
               <h3>Personeelstekort? Drie tips om je beste mensen te …
               <h3>Onderzoek: Jongeren vertrekken bij morele mismatch…
     <h1>Arbeidsrecht
                         <h5>Uitspraak van de maand: Met de bedrijfsauto in de …
                         <h5>Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn vo…
               <h3>Model Richtlijn gebruik Kunstmatige intelligentie …
                         <h5>BIJGEWERKT: Dit zijn de wijzigingen voor HR in 202…
                         <h5>Maximale transitievergoeding 2025 bekend: Wat HR m…
                         <h5>Flitspaal voor zzp'ers in 2025: Maar rood blijft r…
                    <h4>Handige tools, checklisten en modellen voor HR-adv…
               <h3>Maximale transitievergoeding 2025 bekend: Wat HR m…
               <h3>Flitspaal voor zzp'ers in 2025: Maar rood blijft r…
               <h3>Hoe en wanneer geef ik een officiële waarschuwing?
               <h3>Nul uren contract opstellen: flexibel voor werkgev…
     <h1>Arbo
                         <h5>Werknemers bewegen genoeg, maar zitten doordeweeks…
                         <h5>Flexibel werken: checklist thuiswerken
               <h3>Checklist Thuiswerken
                         <h5>Verlenging certificaat kerndeskundige RI&E: geen t…
                         <h5>Voorbereiden op warmere tijden met ‘hittekracht’ e…
                         <h5>Arbeidsinspectie gaat meer controleren op schijnco…
                    <h4>Word ook een PRO in HR!Gebruik deze handige HR-too…
               <h3>Voorbereiden op warmere tijden met ‘hittekracht’ e…
               <h3>Arbeidsinspectie gaat meer controleren op schijnco…
               <h3>Kabinet wil minder laagbetaalde arbeidsmigranten i…
               <h3>Veiliger werken: meer werkgevers zorgen nu voor ee…
               <h3>Automatisch op de hoogte blijven?
     <h1>Werving en selectie
                         <h5>Handhaving zzp: uitzendbureaus en detacheerders pr…
                         <h5>Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werk…
                         <h5>Arbeidsmarkt minder krap, maar HR krijgt het niet …
                         <h5>Trend: Bedrijven gaan in 2025 meer personeel aanne…
                         <h5>Meer mensen zoeken ander werk, vast contract wordt…
                    <h4>Handige tools, checklisten en modellen voor HR-adv…
               <h3>Trend: Bedrijven gaan in 2025 meer personeel aanne…
               <h3>Meer mensen zoeken ander werk, vast contract wordt…
               <h3>Kansen voor HR-professionals: meer ruimte voor vas…
               <h3>Personeelstekort zorgt nog steeds voor hogere werk…
               <h3>Neem een abonnement en download 445 exclusieve vak…
     <h1>Actueel
          <h2>Nieuwe wet uitzendbureaus: ministerie gaat cowboys…
          <h2>Online werkvloer niet veilig door grensoverschrijd…
               <h3>Uitspraak van de maand: Met de bedrijfsauto in de …
               <h3>Kleine koopkrachtstijging , maar niet voor zzp’ers…
               <h3>HR heeft het te druk met administratie en conflict…
               <h3>Vraag naar zzp’ers zakt in: welke alternatieven zi…
               <h3>Werknemers bewegen genoeg, maar zitten doordeweeks…
               <h3>ZPP: meer zelfstandigen stoppen dan er starten
               <h3>Zo ga je slim om met langdurig verzuim en re-integ…
               <h3>Fat cats: vakbond wijst op loonkloof, werkgevers w…
                         <h5>Over Personeelsnet
                         <h5>Service
                         <h5>Volg ons

De kopjes op uw pagina staan niet in de juiste volgorde!

0 / 1

Aantal rubrieken: 67

Uw pagina bevat meer dan 20 koppen.

0 / 1

Lengte van kopjes: OK

Goed gedaan! Uw pagina bevat alleen redelijk lange koppen.

1 / 1

Aantal foto's: 14

Goed gedaan! Uw pagina bevat afbeeldingen.

1 / 1

Aantal foto's zonder beschrijving: 10

Uw pagina bevat afbeeldingen zonder ingevuld bijschrift (alt-attribuut).

0 / 1

Aantal koppelingen:
  • Aantal interne volglinks: 103
  • Aantal interne nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal koppelingen:
  • Aantal externe volglinks: 3
  • Aantal externe nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal iframe-tags: 0

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen iframe-tag.

1 / 1

Paginapictogram: Het paginapictogram is ingevuld
Icoon

Goed gedaan! Uw pagina heeft een gevuld paginapictogram.

1 / 1

Paginapictogram voor Apple: Het paginapictogram is ingevuld
Icoon

Goed gedaan! Op uw pagina is het paginapictogram ingevuld voor Apple-apparaten.

2 / 2

Paragrafen: Paragrafen bevatten tekst van 9089 tekens. De lengte van alle tekst op de pagina is 12833 tekens.

Goed gedaan! Meer dan de helft van alle tekst op de pagina bestaat uit alinea's.

1 / 1

Overbodige inhoud: De pagina bevat inhoud in de opmerkingen: 'Google tag (gtag.js) ...'.

Er is overtollige inhoud in het opmerkingengedeelte van de pagina. Overweeg om deze overbodige inhoud te verwijderen.

0 / 1


Score behaald:
17 / 24

HTML-5


HTML5 gebruiken: OK

Goed gedaan! Uw pagina gebruikt de HTML 5-standaard.

1 / 1

Gebruik van kopteksten: NEE

Uw pagina bevat geen koptekst. Overweeg het toevoegen van een header-tag.

0 / 1

Gebruik van voetteksten: NEE

Uw pagina bevat geen voettekst. Overweeg het toevoegen van een voetteksttag.

0 / 1

Navigatie gebruiken: NEE

Uw pagina bevat geen navigatie. Overweeg het toevoegen van de navigatietag.

0 / 1

Verdeling van de inhoud in secties: OK

Goed gedaan! Bij jou is de inhoud verdeeld in secties.

1 / 1

Verouderde elementen: -

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen verouderde HTML-elementen.

1 / 1


Score behaald:
3 / 6

Tags voor sociale netwerken


Taal instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginataal!

0 / 1

Instellingen voor inhoudstype: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor het pagina-inhoudstype!

0 / 1

URL-instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de pagina-URL!

0 / 2

Pagina titel: -

Uw pagina heeft niet de juiste paginatiteltagwaarde!

0 / 2

Pagina beschrijving: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginabeschrijving!

0 / 2

De omslagafbeelding instellen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginatitelafbeelding!

0 / 2


Score behaald:
0 / 10

Zoekwoordanalyse


Aantal woorden per pagina: 1796

Goed gedaan! Uw pagina bevat voldoende woorden. Er staan '1796' woorden op de pagina.

2 / 2

De meest voorkomende woorden op de pagina:
voor | 2025 | meer | zijn | maar | niet | over | tools | modellen | blijft

De meest voorkomende woorden op uw site moeten uw zoekwoorden bevatten.

1 / 1

Consistentie van zoekwoorden:
totaal aantalin het onderschriftin de beschrijvingin de kopjes
voor38x0x0x16x
202519x0x0x9x
meer16x0x0x9x
zijn14x0x0x4x
maar13x0x0x6x
niet12x0x0x3x
over10x0x0x1x
tools10x0x0x4x
modellen9x0x0x4x
blijft9x0x0x4x

In de tabel vindt u een lijst met woorden die het overwegen waard zijn om toe te voegen aan de titel, beschrijving of kopjes.

0 / 0


Score behaald:
3 / 3

Bronnen laden


Gzip-compressie gebruiken: De webserver maakt gebruik van gzip-compressie

Goed gedaan! Uw server gebruikt gzip-compressies.

1 / 1

Pagina grootte: 16.1 kB

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk formaat.

1 / 1

Bestanden om te laden:
Gekoppelde bestanden
https://www.personeelsnet.nl/rss7.5 kB
/assets/application-713b90379c29bf64e19ae71660806dcf256e5aa9f03050a9a3350bdc2fc45c3e.css18.5 kB
/assets/print-ca7afe5bf47a4b9577d82a1e52acc01da4a5cf6c02acf65befa6a0a07db1ce9e.css0.2 kB
/favicon.ico0.6 kB
/icon.svg1.1 kB
/apple-touch-icon.png16.9 kB
/manifest.webmanifest0.1 kB
https://www.personeelsnet.nl/16.1 kB
Gekoppelde scriptbestanden
/assets/application-6b61461b5fae0a96fd0c4ac600651fc3b4f3008a733192cdd39d516d22433a9a.js183.3 kB
Gekoppelde afbeeldingsbestanden
/bijlages/6495?style=medium21.3 kB
https://www.personeelsnet.nl/assets/icon-paperclip-be034629ef734c6a79fe06fca767bc03514baa837844673b92e72f4dae83150a.svg0.4 kB
/bijlages/6495?style=medium21.3 kB
https://www.personeelsnet.nl/assets/icon-paperclip-be034629ef734c6a79fe06fca767bc03514baa837844673b92e72f4dae83150a.svg0.4 kB
/bijlages/6372?style=medium53.9 kB
/bijlages/6495?style=medium21.3 kB
/bijlages/6917?style=thumbnail10.3 kB
/bijlages/6916?style=thumbnail29.5 kB
/bijlages/6915?style=thumbnail14.3 kB
/bijlages/6914?style=thumbnail6.6 kB
/bijlages/6913?style=thumbnail14.9 kB
/bijlages/6912?style=thumbnail10.2 kB
/bijlages/6911?style=thumbnail8.8 kB
/bijlages/6910?style=thumbnail16.1 kB
TOTAAL473.4 kB

Goed gedaan! Uw pagina, inclusief de broncode, heeft een redelijke 489.5 kB-grootte.

2 / 2

Aantal verzoeken: 23

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk aantal verzoeken nodig om te laden.

1 / 1


Score behaald:
5 / 5

Ander


Ontvankelijkheid: Het is responsief

Goed gedaan! Uw pagina is responsief en gebruikt de viewport-metatag.

1 / 1

Schema.org gebruiken: Ongebruikt

Uw site maakt geen gebruik van schema.org. Overweeg het gebruik van gestructureerde gegevens.

0 / 2

Met behulp van Google Tagmanager: Het is gebruikt

Goed gedaan! Uw site maakt gebruik van GTM.

2 / 2

Links naar foutpagina's: Exclusief
Opmerking: slechts 30 willekeurig geselecteerde interne links zijn getest. Uw pagina bevat 103 interne links.

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen links naar foutpagina's.

1 / 1


Score behaald:
4 / 6

SEO-testresultaat

Bekijk het SEO-testlogboek Download het SEO-testrapport
Score behaald:
(38 / 65)

58.5 %

Ons type voor linkbuilding

Met onze online tool kunt u eenvoudig de SEO-opstelling van uw site laten controleren. Hiermee krijgt u een indicatief oordeel over interpretatie, routing, targeting en ook linkbuilding.

Voor het kopen van links raden wij whitepress.com aan. Het is een geavanceerde marketingtool die is ontworpen om hoogwaardige backlinks op te bouwen. Met een dergelijke link kan uw website een zeer krachtig hulpmiddel worden voor het opbouwen van samenwerkingen met andere bedrijven of een stabiel verkoopargument voor uw bedrijf.

  • snelle en gemakkelijke publicatie op 89.000 websites en groeit nog steeds
  • publicaties in 30 belangrijke talen en landen die essentieel zijn voor bedrijfsexpansie
  • ingebouwde selectietool met 40 parameters om u te helpen de juiste site te kiezen
  • beste prijs-kwaliteitverhouding per publicatie

De pagina laden


URL-adres (bestemmingsadres in geval van omleiding):
https://www.personeelsnet.nl/

Opgehaald van:
27. 1. 2025 00:13

Status code: 200

Goed gedaan! Uw URL retourneert een succesvolle HTTP-statuscode.

1 / 1

Inhoudstype: text/html

Goed gedaan! Uw URL retourneert inhoud in HTML-indeling.

1 / 1

Aantal omleidingen: 1

Uw URL wordt 1 keer omgeleid naar een andere URL! Voor SEO is het beter om URL’s te gebruiken zonder omleidingen.

1 / 2

Protocol: https

Goed gedaan! De URL maakt gebruik van het gecodeerde HTTPS-protocol.

1 / 1

Omleiden naar: Fout

Beide adressen 'https://personeelsnet.nl' en 'https://www.personeelsnet.nl' zijn beschikbaar. Dit is dubbele inhoud, stuur het ene adres door naar het andere.

0 / 1

URL-lengte: 29 tekens

Goed gedaan! Uw URL heeft een redelijke lengte.

1 / 1

Bestand robots.txt: -

Er is een robots.txt-bestand geüpload naar uw site, maar het sitemapadres is niet ingevuld.

1 / 2

Sitemap: -

Het sitemapadres is niet ingevuld in het robots.txt-bestand.

0 / 2


Score behaald:
6 / 11

Inhoudsanalyse


Tekenset-instellingen: utf-8

Goed gedaan! Uw pagina heeft de tekenset die u gebruikt.

1 / 1

Metatagpositie met tekenset: 286 - 310 B

Goed gedaan! De tekensetinstellingen bevinden zich in de eerste 1024 bytes van uw pagina.

1 / 1

Taal: en

Goed gedaan! Op uw pagina is de taal ingesteld.

1 / 1

Metatitel: Personeelsnet

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk lange kop ingesteld.

2 / 2

Meta omschrijving: -

Uw pagina heeft niet de juiste metabeschrijving!

0 / 2

H1-rubriek:
<h1></h1>
<h1>HR Tools & Extra's</h1>
<h1>Personeelsbeleid</h1>
<h1>Arbeidsrecht</h1>
<h1>Arbo</h1>
<h1>Werving en selectie</h1>
<h1>Actueel</h1>

Uw pagina bevat meerdere H1-koppen. Het is voor SEO het beste als de pagina slechts één H1-kop bevat.

1 / 2

Volgorde van koppen:
     <h1>
     <h1>HR Tools & Extra's
          <h2>Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad
          <h2>Werving: CV screenen, checklist
          <h2>Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actiep…
     <h1>Personeelsbeleid
                         <h5>Vraag naar zzp’ers zakt in: welke alternatieven zi…
                         <h5>Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
                         <h5>BIJGEWERKT: Dit zijn de wijzigingen voor HR in 202…
                         <h5>Wat staat er in een personeelshandboek?
                         <h5>Kwart werknemers mist hoger doel bij werkgever
                    <h4>Handige tools, checklisten en modellen voor HR-adv…
               <h3>Wat staat er in een personeelshandboek?
               <h3>Kwart werknemers mist hoger doel bij werkgever
               <h3>Personeelstekort? Drie tips om je beste mensen te …
               <h3>Onderzoek: Jongeren vertrekken bij morele mismatch…
     <h1>Arbeidsrecht
                         <h5>Uitspraak van de maand: Met de bedrijfsauto in de …
                         <h5>Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn vo…
               <h3>Model Richtlijn gebruik Kunstmatige intelligentie …
                         <h5>BIJGEWERKT: Dit zijn de wijzigingen voor HR in 202…
                         <h5>Maximale transitievergoeding 2025 bekend: Wat HR m…
                         <h5>Flitspaal voor zzp'ers in 2025: Maar rood blijft r…
                    <h4>Handige tools, checklisten en modellen voor HR-adv…
               <h3>Maximale transitievergoeding 2025 bekend: Wat HR m…
               <h3>Flitspaal voor zzp'ers in 2025: Maar rood blijft r…
               <h3>Hoe en wanneer geef ik een officiële waarschuwing?
               <h3>Nul uren contract opstellen: flexibel voor werkgev…
     <h1>Arbo
                         <h5>Werknemers bewegen genoeg, maar zitten doordeweeks…
                         <h5>Flexibel werken: checklist thuiswerken
               <h3>Checklist Thuiswerken
                         <h5>Verlenging certificaat kerndeskundige RI&E: geen t…
                         <h5>Voorbereiden op warmere tijden met ‘hittekracht’ e…
                         <h5>Arbeidsinspectie gaat meer controleren op schijnco…
                    <h4>Word ook een PRO in HR!Gebruik deze handige HR-too…
               <h3>Voorbereiden op warmere tijden met ‘hittekracht’ e…
               <h3>Arbeidsinspectie gaat meer controleren op schijnco…
               <h3>Kabinet wil minder laagbetaalde arbeidsmigranten i…
               <h3>Veiliger werken: meer werkgevers zorgen nu voor ee…
               <h3>Automatisch op de hoogte blijven?
     <h1>Werving en selectie
                         <h5>Handhaving zzp: uitzendbureaus en detacheerders pr…
                         <h5>Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werk…
                         <h5>Arbeidsmarkt minder krap, maar HR krijgt het niet …
                         <h5>Trend: Bedrijven gaan in 2025 meer personeel aanne…
                         <h5>Meer mensen zoeken ander werk, vast contract wordt…
                    <h4>Handige tools, checklisten en modellen voor HR-adv…
               <h3>Trend: Bedrijven gaan in 2025 meer personeel aanne…
               <h3>Meer mensen zoeken ander werk, vast contract wordt…
               <h3>Kansen voor HR-professionals: meer ruimte voor vas…
               <h3>Personeelstekort zorgt nog steeds voor hogere werk…
               <h3>Neem een abonnement en download 445 exclusieve vak…
     <h1>Actueel
          <h2>Nieuwe wet uitzendbureaus: ministerie gaat cowboys…
          <h2>Online werkvloer niet veilig door grensoverschrijd…
               <h3>Uitspraak van de maand: Met de bedrijfsauto in de …
               <h3>Kleine koopkrachtstijging , maar niet voor zzp’ers…
               <h3>HR heeft het te druk met administratie en conflict…
               <h3>Vraag naar zzp’ers zakt in: welke alternatieven zi…
               <h3>Werknemers bewegen genoeg, maar zitten doordeweeks…
               <h3>ZPP: meer zelfstandigen stoppen dan er starten
               <h3>Zo ga je slim om met langdurig verzuim en re-integ…
               <h3>Fat cats: vakbond wijst op loonkloof, werkgevers w…
                         <h5>Over Personeelsnet
                         <h5>Service
                         <h5>Volg ons

De kopjes op uw pagina staan niet in de juiste volgorde!

0 / 1

Aantal rubrieken: 67

Uw pagina bevat meer dan 20 koppen.

0 / 1

Lengte van kopjes: OK

Goed gedaan! Uw pagina bevat alleen redelijk lange koppen.

1 / 1

Aantal foto's: 14

Goed gedaan! Uw pagina bevat afbeeldingen.

1 / 1

Aantal foto's zonder beschrijving: 10

Uw pagina bevat afbeeldingen zonder ingevuld bijschrift (alt-attribuut).

0 / 1

Aantal koppelingen:
  • Aantal interne volglinks: 103
  • Aantal interne nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal koppelingen:
  • Aantal externe volglinks: 3
  • Aantal externe nofollow-links: 0

Goed gedaan! Uw site bevat een groot aantal interne volglinks.

2 / 2

Aantal iframe-tags: 0

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen iframe-tag.

1 / 1

Paginapictogram: Het paginapictogram is ingevuld
Icoon

Goed gedaan! Uw pagina heeft een gevuld paginapictogram.

1 / 1

Paginapictogram voor Apple: Het paginapictogram is ingevuld
Icoon

Goed gedaan! Op uw pagina is het paginapictogram ingevuld voor Apple-apparaten.

2 / 2

Paragrafen: Paragrafen bevatten tekst van 9089 tekens. De lengte van alle tekst op de pagina is 12833 tekens.

Goed gedaan! Meer dan de helft van alle tekst op de pagina bestaat uit alinea's.

1 / 1

Overbodige inhoud: De pagina bevat inhoud in de opmerkingen: 'Google tag (gtag.js) ...'.

Er is overtollige inhoud in het opmerkingengedeelte van de pagina. Overweeg om deze overbodige inhoud te verwijderen.

0 / 1


Score behaald:
17 / 24

HTML-5


HTML5 gebruiken: OK

Goed gedaan! Uw pagina gebruikt de HTML 5-standaard.

1 / 1

Gebruik van kopteksten: NEE

Uw pagina bevat geen koptekst. Overweeg het toevoegen van een header-tag.

0 / 1

Gebruik van voetteksten: NEE

Uw pagina bevat geen voettekst. Overweeg het toevoegen van een voetteksttag.

0 / 1

Navigatie gebruiken: NEE

Uw pagina bevat geen navigatie. Overweeg het toevoegen van de navigatietag.

0 / 1

Verdeling van de inhoud in secties: OK

Goed gedaan! Bij jou is de inhoud verdeeld in secties.

1 / 1

Verouderde elementen: -

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen verouderde HTML-elementen.

1 / 1


Score behaald:
3 / 6

Tags voor sociale netwerken


Taal instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginataal!

0 / 1

Instellingen voor inhoudstype: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor het pagina-inhoudstype!

0 / 1

URL-instellingen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de pagina-URL!

0 / 2

Pagina titel: -

Uw pagina heeft niet de juiste paginatiteltagwaarde!

0 / 2

Pagina beschrijving: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginabeschrijving!

0 / 2

De omslagafbeelding instellen: -

Uw pagina heeft niet de juiste tagwaarde voor de paginatitelafbeelding!

0 / 2


Score behaald:
0 / 10

Zoekwoordanalyse


Aantal woorden per pagina: 1796

Goed gedaan! Uw pagina bevat voldoende woorden. Er staan '1796' woorden op de pagina.

2 / 2

De meest voorkomende woorden op de pagina:
voor | 2025 | meer | zijn | maar | niet | over | tools | modellen | blijft

De meest voorkomende woorden op uw site moeten uw zoekwoorden bevatten.

1 / 1

Consistentie van zoekwoorden:
totaal aantalin het onderschriftin de beschrijvingin de kopjes
voor38x0x0x16x
202519x0x0x9x
meer16x0x0x9x
zijn14x0x0x4x
maar13x0x0x6x
niet12x0x0x3x
over10x0x0x1x
tools10x0x0x4x
modellen9x0x0x4x
blijft9x0x0x4x

In de tabel vindt u een lijst met woorden die het overwegen waard zijn om toe te voegen aan de titel, beschrijving of kopjes.

0 / 0


Score behaald:
3 / 3

Bronnen laden


Gzip-compressie gebruiken: De webserver maakt gebruik van gzip-compressie

Goed gedaan! Uw server gebruikt gzip-compressies.

1 / 1

Pagina grootte: 16.1 kB

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk formaat.

1 / 1

Bestanden om te laden:
Gekoppelde bestanden
https://www.personeelsnet.nl/rss7.5 kB
/assets/application-713b90379c29bf64e19ae71660806dcf256e5aa9f03050a9a3350bdc2fc45c3e.css18.5 kB
/assets/print-ca7afe5bf47a4b9577d82a1e52acc01da4a5cf6c02acf65befa6a0a07db1ce9e.css0.2 kB
/favicon.ico0.6 kB
/icon.svg1.1 kB
/apple-touch-icon.png16.9 kB
/manifest.webmanifest0.1 kB
https://www.personeelsnet.nl/16.1 kB
Gekoppelde scriptbestanden
/assets/application-6b61461b5fae0a96fd0c4ac600651fc3b4f3008a733192cdd39d516d22433a9a.js183.3 kB
Gekoppelde afbeeldingsbestanden
/bijlages/6495?style=medium21.3 kB
https://www.personeelsnet.nl/assets/icon-paperclip-be034629ef734c6a79fe06fca767bc03514baa837844673b92e72f4dae83150a.svg0.4 kB
/bijlages/6495?style=medium21.3 kB
https://www.personeelsnet.nl/assets/icon-paperclip-be034629ef734c6a79fe06fca767bc03514baa837844673b92e72f4dae83150a.svg0.4 kB
/bijlages/6372?style=medium53.9 kB
/bijlages/6495?style=medium21.3 kB
/bijlages/6917?style=thumbnail10.3 kB
/bijlages/6916?style=thumbnail29.5 kB
/bijlages/6915?style=thumbnail14.3 kB
/bijlages/6914?style=thumbnail6.6 kB
/bijlages/6913?style=thumbnail14.9 kB
/bijlages/6912?style=thumbnail10.2 kB
/bijlages/6911?style=thumbnail8.8 kB
/bijlages/6910?style=thumbnail16.1 kB
TOTAAL473.4 kB

Goed gedaan! Uw pagina, inclusief de broncode, heeft een redelijke 489.5 kB-grootte.

2 / 2

Aantal verzoeken: 23

Goed gedaan! Uw pagina heeft een redelijk aantal verzoeken nodig om te laden.

1 / 1


Score behaald:
5 / 5

Ander


Ontvankelijkheid: Het is responsief

Goed gedaan! Uw pagina is responsief en gebruikt de viewport-metatag.

1 / 1

Schema.org gebruiken: Ongebruikt

Uw site maakt geen gebruik van schema.org. Overweeg het gebruik van gestructureerde gegevens.

0 / 2

Met behulp van Google Tagmanager: Het is gebruikt

Goed gedaan! Uw site maakt gebruik van GTM.

2 / 2

Links naar foutpagina's: Exclusief
Opmerking: slechts 30 willekeurig geselecteerde interne links zijn getest. Uw pagina bevat 103 interne links.

Goed gedaan! Uw pagina bevat geen links naar foutpagina's.

1 / 1


Score behaald:
4 / 6

SEO-testresultaat

Bekijk het SEO-testlogboek Download het SEO-testrapport
Score behaald:
(38 / 65)

58.5 %